Leiderschap

Leiderschap dat vertrouwen en verbinding versterkt.
Zodat mensen eigenaarschap nemen en teams in beweging komen.

Je merkt dat leidinggeven soms zwaar voelt.

Beslissingen stapelen zich op. Overleggen duren lang. Je wilt meer impact, maar merkt dat het niet vanzelf gaat.
In het MT leven vragen als:
Hoe nemen we medewerkers mee in verandering?
Hoe werken we beter samen?
Welke waarden, communicatievormen en prioriteiten zijn voor ons echt belangrijk?

Vaak ligt de focus op inhoud en deadlines, terwijl samenwerking en verbinding onder druk staan. Spanningen worden vermeden, belangrijke gesprekken blijven uit en de werkdruk neemt toe. Dat kost energie, plezier en vertrouwen.

Hoe het ook kan

Stel je eens voor dat jullie als MT echt richting geven: op de bovenstroom én de onderstroom.
Dat er openheid en veiligheid is, waardoor ieder teamlid zich gehoord voelt en durft bij te dragen.
Dat prioriteiten helder zijn, samenwerking soepeler verloopt en verantwoordelijkheid gedeeld wordt.

Dat werkt energiek, verbindend en effectief.

Leiderschapstraining: drie dagen Ontlemmeren

Deze driedaagse leiderschapstraining is opgebouwd vanuit de Ontlemmeren-methodiek en de Ontlemmeren-formule.

We maken patronen zichtbaar, doorbreken belemmeringen en creëren een veilige context voor het voeren van echte gesprekken. Zo ontstaat een vernieuwde samenwerking waarin het MT zowel strategisch als relationeel sterker wordt.

Tijdens de training: 

• Verdiepen leiders hun leiderschap en onderlinge samenwerking
• Maken zij patronen en spanningen bespreekbaar
• Groeit vertrouwen, verbinding en eigenaarschap binnen het MT

Samen kijken wat past

Elke leiderschapstraining is maatwerk en wordt afgestemd op jullie uitdagingen en doelen.

Wil je weten wat dit voor jouw MT kan betekenen? Ik kom graag met je in contact. 
irene@ontlemmeren.nl |  06 23 23 51 94